Teeme oma elus suuremaid ja väiksemaid otsuseid iga päev. Vahel teadlikult ja vahel möödaminnes. Mõni dilemma laheneb suurema peamurdmiseta, mõni nõuab aga suuremat pusimist. Oma tööelu ja karjääri kujundamisega seotud küsimused ei pruugi olla sugugi lihtsad vastata. Selles vallas tehtud otsused mõjutavad meie endi heaolu ja toimetulekut, aga samavõrra meie lähedaste oma. Karjääricoachingu käigus on võimalus vaadata ennast ja olukordi uue nurga alt, saada innustust uute sihtide seadmiseks, teekonna kavandamiseks ja plaanide elluviimiseks.
Karjääricoaching on abiks, kui:
- soovid oma tööelus kogeda suuremat rahulolu, mõtestatust ja kooskõla teiste elurollidega
- igatsed enam mõista oma tegelikke vajadusi ja võimalusi
- oled valmis astuma samme selleks, et oma elus midagi muuta
- oled alles oma teekonna alguses ja soovid mõista, mida tegelikult soovid
Personaalne coaching on abiks, kui:
- soovid oma tööelus kogeda suuremat rahulolu, mõtestatust ja kooskõla teiste elurollidega
- tahad olla parem selles, mida teed
- tahad oma potentsiaali maksimaalselt arendada ja rakendada
- tahad luua oma tegevusega suuremat väärtust endale, organisatsioonile ja ühiskonnale
Koos kavandame tegevused, mis aitavad Sul seada eesmärke ja neid saavutada. Oled oma elu ekspert, kelles peituvad kõik vastused ja vajalikud ressursid. Coachina olen küsijaks, peegeldajaks, innustajaks, kes läbi lahendustele suunatud tegevuste aitab Sul oma potentsiaali realiseerida ja kogeda suuremat rahulolu.
Coaching ei ole:
- lihtsalt vestlus – seame koostööle selge eesmärgi ja kavandame strateegia selle saavutamiseks
- meelelahutus – coaching nõuab pingutust ja eeldab valmisolekut võtta vastutus tulemuste saavutamise eest
- teraapia – coaching võib mõjuda inspireerivalt ja vabastavalt sarnaselt teraapiale, kuid coachingu käigus vaatame minevikku vaid nii palju, et mõista olevikku ning keskendume pigem tulevikule
- mentorlus – olen kindel, et Sina oled oma elu ekspert ja vastused olulistele küsimustele on Su sees olemas, samas jagan rõõmuga infot praktilistes küsimustes, kui see peaks vajalik olema.
Kohtumiste arvu lepime kokku sõltuvalt eesmärgist. Kasutades erinevaid meetodeid paraneb endast arusaamine, selginevad võimalused ja saab loodud plaan, mida realiseerida. Kohtumised toimuvad silmast-silma või virtuaalselt.
Kuidas Sa tead, et selline koostöö vastab Su vajadustele ja ootustele? Selleks on tutvumiskohtumine:
- et mina mõistaksin, kas saan Sulle pakkuda seda, mida vajad
- et Sina mõistaksid, kas minu töötamise viis Sulle sobib
- et saaksin Sulle anda soovitusi edasiseks toimetamiseks, kui meie koostöö ei ole see, mida vajad.
Tutvumiskohtumine (45 min) on tasuta ning ei kohusta edasiseks koostööks.
